Assessment-Center

Bei einem Assessment-Center (AC) (engl. von to assess: beurteilen, center: Mittelpunkt, Zentrum) handelt es sich um ein Personalauswahlverfahren. Das AC erfolgt nach einem Bewerbungsgespräch und wird in der Regel nur bei Bewerbungen für eine Führungsposition durchgeführt. In einem AC werden bestimmte Persönlichkeitsmerkmale getestet und von Vertretern der Personalabteilung bewertet.

Zu einem AC gehören folgende Bestandteile: